Generar profesionales que implementan técnicas y metodologías para la efectividad en los procesos de provisión, aplicación, conservación y desarrollo del capital humano.
Promover consultores que analizan e intervienen en la solución de problemas que enfrentan las organizaciones en el área del capital humano.
Preparar agentes del cambio organizacional que propicien el desarrollo de los sectores público, privado y social.
Fortalecer las competencias profesionales para la dirección del capital humano en las organizaciones.
