Objetivos Particulares

  • Conocer y aplicar las practicas actuales de la dirección de personas en las organizaciones.
  • Formular e implementar estrategias de recursos humanos que hagan mas competitiva a la empresa.
  • Potencias las capacidades para diseñar propuestas de intervención, en base al análisis de necesidades organizacionales.
  • Identificar y analizar las transformaciones en el ambiente interno y externo de las empresas, que provocan cambios en la organización. 
  • Proveer las competencias en el ámbito teórico y práctico para realizar diagnósticos situaciones relacionadas con la organización y con los recursos humanos. 
      

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