Objetivos Particulares

  • Conocer y aplicar las prácticas actuales de la dirección de personas en las organizaciones.
  • Formular e implantar estrategias de recursos humanos que hagan más competitiva a la empresa.
  • Potenciar las capacidades para diseñar propuestas de intervención, en base al análisis de necesidades organizacionales; 
  • Identificar y analizar las transformaciones en el ambiente interno y externo de las empresas, que provocan cambios en la organización, y 
  • Proveer las competencias en el ámbito teórico y práctico para realizar diagnósticos situacionales relacionados con la organización y los recursos humanos.  

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