Objetivos Particulares

  • Generar profesionales que implementan técnicas y metodologías para la efectividad en los procesos de provisión, aplicación, conservación y desarrollo del capital humano.
  • Promover consultores que analizan e intervienen en la solución de problemas que enfrentan las organizaciones en el área del capital humano.
  • Preparar agentes del cambio organizacional que propicien el desarrollo de los sectores público, privado y social.
  • Fortalecer las competencias profesionales para la dirección del capital humano en las organizaciones.  

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