- Gestión del Capital Humano: Análisis y evaluación de los enfoques teóricos e implicaciones prácticas de los procesos del capital humano para plantear soluciones a la problemáticas de las organizaciones.
- Desarrollo Organizacional: Análisis e implementación de técnicas y metodologías de proyectos de intervención para el diseño de estrategias de cambio en los procesos organizacionales y nuevos estilos de dirección.